Indicateur de bien être au travail
Simple comme bonjour.
Les membres de l'équipe reçoivent un email chaque jour, leur demandant leur humeur du jour.
Un seul clic pour se connecter et indiquer son ressenti.
Ça ne prend pas plus de 5 secondes par jour.
Anonyme.
Pas de suivi individuel, mais un suivi du bien être au travail au niveau de l'équipe entière. Les résultats du questionnaire de satisfaction sont visibles par l'ensemble des membres de l'équipe, ils ne sont pas réservés aux seuls managers d'équipes.
L'anonymat permet également aux personnes de ne pas se sentir jugées et d'être plus sincères concernant leur humeur.
Sur le modèle des caledriers niko-niko.
Inspiré des calendriers niko-niko, tous les jours, les membres de l'équipe signifient leurs bien-être au travail en indiquant s'ils ont le sentiment d'avoir passé une bonne ou une mauvaise journée. C'est un outil pour le manager et l'équipe afin de leurs permettre de s'améliorer continuellement.